- Etapa 1 : Analiza canditaturii
Daca candidatura dumneavoastra corespunde postului, se realizeaza recrutarea pentru Grup: o sa fiti contactat pentru a participa si la urmatoarele etape de selectie. O sa primiti un raspuns intr-un termen stabilit de compania respectiva.Daca candidatura dumneavoastra nu corespunde pentru un post disponibil imediat, dar profilul dumneavoastra are calitatile de care firma are nevoie in acest an, atunci candidatura dumneavostra va ramane activa pe toata perioada anului.
- Etapa 2 : Preselectia
Intalnire telefonica, test de limba, test de personalitate, exercitii de simulare, intalnire cu responsabilul de resurse umane. In functie de post, o sa treceti prin toate sau o parte din aceste etape de selectie.
- Etapa 3 : Selectia
Ca regula generala, aceasta etapa de selectie consta intr-o intalnire cu viitorul dumneavoastra manager. Puteti, in functie de post, sa aveti intalniri si cu alti responsabili.
- Etapa 4 : Decizia
Decizia finala este luata de manager analizand si opiniile persoanelor care au participat la procesul de recrutare. Daca candidatura dumneavoastra va fi aprobata, o sa vi se faca o propunere dupa ultima intalnire.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu